Le coefficient Bradford
- Indique la présence éventuelle de problèmes
- Tient compte du nombre de jours de maladie sur une période donnée
- Tient compte de la fréquence des périodes de maladie
- Est un instrument d'orientation pour Votre politique du personnel
Coefficient de Bradford = S² x T
- S = la somme des périodes de maladie distinctes sur une période donnée
- T = total du nombre de jours de maladie sur une période donnée
Exemple
- quelqu'un avec 5 périodes de maladie (S) et 25 jours de maladie au total (T) a un coefficient de Bradford de :
S = 5² x 25 = 625 - quelqu'un avec 10 périodes de maladie (S) et 25 jours de maladie au total (T) a un coefficient de Bradford de :
S = 10² x 25 = 2500
Malgré le même nombre total de jours de maladie, le deuxième exemple a un coefficient beaucoup plus élevé, car de courtes périodes fréquentes de maladie sont plus défavorables pour l'organisation et le bon fonctionnement de l'entreprise qu'un absentéisme moins fréquent et plus long.